CSIF INFORMA: FUNCIÓN PÚBLICA NO APRUEBA CONTRATOS PROGRAMA PARA ENFERMER@S EN EL ERA

Hoy ha tenido lugar una reunión de la Gerente del ERA con la Dirección General de Empleo Público sobre el tema de enfermería y la necesidad de contratos programa. Pues bien, lo que nos trasladan, literalmente, de esa reunión ha sido: “no se ha considerado que en el momento actual sea viable la aprobación de un programa de carácter temporal para enfermería, entre otras cosas por la dificultad de encontrar nuevos efectivos a los que nombrar. En cualquier caso, para evitar problemas en los centros en la época estival, se va a solicitar la colaboración del SESPA, tanto para identificar efectivos de sus listas que puedan estar interesados en contrataciones en el ERA, como para garantizar apoyo asistencial a los centros del ERA que puedan tener necesidades a lo largo del verano”.

Para CSIF, la respuesta dada, una de dos, o denota un total desconocimiento de la situación que se vive en los centros del ERA, o implica una total despreocupación de cómo se organicen los centros, una total despreocupación por que los trabajadores vean vulnerados sus derechos para el disfrute de sus vacaciones o algo tan sencillo como que se les respete su cartelera de trabajo sin cambios de turno constantes, para cubrir las ausencias.

El decir que no se conceden contratos programa porque no hay nuevos efectivos que nombrar, significa aceptar, que los pocos enfermeros que tenemos a día de hoy cubriendo los centros, con reducciones de jornada con horas complementarias, o con contratos de acúmulos de 15 días o 3 semanas como en la Mixta, sigan siendo obligados a permanecer en CONTRATOS PRECARIOS, sin ninguna estabilidad, a medio plazo en sus contratos. Pero claro, no les va a obligar nadie, a seguir en contratos precarios, cuando el SESPA les pone la alfombra roja para recibirles y el ERA sin embargo, o mejor dicho, en este caso, Función Pública, les invita a irse con su inacción para mejorar sus condiciones laborales.

Que además se diga, que la solución que plantean, es hablar con el SESPA a ver si alguien de sus listas quiere venir al ERA, es un espejismo, que intenta aparentar, que se están involucrando en resolver un problema. Algo que nos recuerda, en el mundo sanitario a esta famosa frase de la enfermera Virginia Henderson:“si puedes curar, cura. Si no puedes curar, alivia. Si no puedes alivar, consuela”.

Y ahí estamos, aunque puedan, no quieren y por tanto, nos queda el premio de consolación de……..: hablaremos con el SESPA.

Desde el 8 de abril esperando una respuesta que iban a darnos en una semana y tanto tiempo para decir NOOOOOOOO

CSIF tiene claro que debe hacerse YA, el ESTUDIO DE PUESTOS DE DIFÍCIL COBERTURA, que mejore las condiciones laborales de estos puestos, y es por ello que CSIF lo peleará, para que se realice este año.

CSIF en conversaciones mantenidas con la Gerente sobre el problema de enfermería, ya dejó claro que no es el personal el que tiene que seguir padeciendo la falta de gestión de este problema, máxime cuando la Administración no está haciendo nada para retener a estos profesionales, que incluso están renunciando a vacantes por la precariedad laboral en sus puestos de trabajo que les “condena” a ser “esclavos del ERA”.

En estos momentos, con la situación que tenemos en muchos centros, es necesario que se establezca un protocolo de trabajo para enfermería, donde se establezcan las tareas urgentes que hay que hacer, y se reconsidere el paralizar ingresos, en donde no tengamos los efectivos necesarios.

No se pude pretender, que, sin efectivos, el trabajo siga saliendo adelante, por qué se está haciendo a costa de la salud física y mental de los enfermer@s.

CSIF ya pidió al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales que interviniera e hiciese una valoración psicosocial a los enfermeros del ERA, y ahora, os pedimos a vosotros, que sois los que vivís el estrés diario y continuo, que a nivel individual pidáis que se realice la valoración de vuestros puestos de trabajo.

CSIF pedirá la intervención urgente de la Consejera de Derechos Sociales y Bienestar, Marta del Arco. En la reunión de presentación, CSIF ya le pidió los contratos programa y el estudio de puestos de difícil cobertura.

Es el momento de que se siente y nos escuche.

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